بی شک هیچ متغیری نمی تواند به اندازه فرهنگ، اعضای سازمان را با هم متحد و همسو کند. این اتحاد و همسویی، در باورها، ارزش ها و الگوهای رفتاری افراد ریشه دارد و در صورت مدیریت صحیح، پایدار می ماند و ویژگی های شخصیتی و رفتاری تک تک اعضای سازمان را در جهت کسب اهداف عالی هدایت می کند. برای اینکه سازمان در نظام اسلامی به مزیت رقابتی بودن و رتبه عالی دست یابد، باید خود را به فرهنگ سازمانی غنی و مبتنی بر آموزه های اسلامی مجهز سازد.
این کتـاب می کوشـد بـا ارائـه الگوی فرهنـگ سـازمانـی مبتـنی بـر آمـوزه های اسـلامی، گـامی هرچنـد کوتاه در راه تولیـد علم و به کارگیری آن در سازمان های اسلامی بردارد.
236 صفحه / وزیری