دین مبین اسلام بر ارزیابی عملکرد در ابعاد متنوع زندگی فردی و اجتماعی تأکید فراوان دارد و برای ارزیابی عملکرد افراد نیز معیارهایی ارائه کرده است. بر این اساس، با تأمل دقیق در آموزه های اسلامی، می توان دیدگاه اسلام را در مورد ارزیابی عملکرد کارکنان استخراج کرد و به عنوان راهکاری علمی و عملی پیش روی سازمان ها و نظام اداری کشور قرار داد.
304 صفحه / رقعی
آدرس دفتر مرکزی انتشارات مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره) : تلفن و نمابر فروشگاه مرکزی: همراه توزیع:
پشتیبانی سایت
جهت پشتیبانی سایت و فروش اینترنتی، درخواست چاپ دیجیتال کتب اتمام یافته با شماره:
داخلی
تماس حاصل نمایید.
در شبکه اطلاع رسانی ایتا همراه ما باشید
