درآمدی بر مدیریت اسلامی و مبانی فلسفی آن از منظر علامه مصباح یزدی ( محمدمهدی نادری قمی)
به اعتقاد بسیاری از اندیشمندان مسلمان و غیرمسلمان، مبانی فلسفی نظریهپردازان بر نظریات و علوم تولید شده توسط آنان تأثیرگذار است. دانش مدیریت نیز از این قاعده مستثنا نیست...
ارزیابی عملکرد کارکنان با رویکرد اسلامی (علی عسکری وزیری)
دین مبین اسلام بر ارزیابی عملکرد در ابعاد متنوع زندگی فردی و اجتماعی تأکید فراوان دارد و برای ارزیابی عملکرد افراد نیز معیارهایی ارائه کرده است. بر این اساس، با...
درآمدی بر مدیریت اسلامی - مبانی و مسائل (محسن منطقی)
اثر شایسته تقدیر در نخستین جشنواره کتاب درسی، دانشگاهی در علوم اسلامی و انسانی(1401) در جامعه اسلامی، سازمان ها نیازمند دانش مدیریت اسلامی اند. تدوین دانش مدیریت اسلامی نیازمند تبیین...
درآمدی بر مدیریت منابع انسانی با رویکرد اسلامی (محمدحسین شیخی - محمدجواد حسین زاده)
مبانی اسلام جنبه های مختلف مدیریت منابع انسانی را متأثر می سازد. نخست اینکه وظیفة مدیریت منابع انسانی محدود به تأمین نیازهای مادی کارکنان نیست، بلکه باید نیازهای فکری و...
تجزیه و تحلیل شغل با رویکر اسلامی (محمد حسین شیخی - علی یاور فصیحی)
مبانی انسان شناختی، هستی شناختی، معرفت شناختی، ارزش شناختی و روش شناختی اسلام بر سه جنبة اساسی در هریک از مشاغل که در تجزیه و تحلیل شغل مشخص خواهد شد...
الگوی مدیریت جهادی - با استفاده از تجربه فرماندهان دفاع مقدس (علی عسگری وزیری)
«مفهوم مدیریت جهادی در اندیشه مقام معظم رهبری با هدف تقویت انگیزه درونی آحاد جامعه تکیه بر ظرفیت های درونی نظام و گام نهادن در مسیر تعالی آزادگی و...
شناسایی و گزینش نیروهای انسانی با رویکرد اسلامی (علی عسگری وزیری)
اجتماعی سازی یکی از وظایف مدیریت منابع انسانی است که در آن طی یک فرایند سعی می شود، ضمن آشناسازی افراد با نقش هایشان، فرهنگ سازمانی در آنها نهادینه شود...
تدوین خط مشی دینی در نظام جمهوری اسلامی (محمد حسین جعفری)
نظـام جمهوری اسلامی که بر پایه نظریه ولایت فقیه شکل گرفته، نظامی است که هدف نهایی آن اقامه دین و تحقق بندگی خداوند در سطح جامعه است. این نظام در...