بررسی اصول حاکم بر سازمان دهی از منظر قرآن کریم ( قادر علی واثق )
خداوند نظام آفرینش را به صورتی آفریده است که هر موجودی وظیفه ای خاص دارد و نقشی ویژه ایفا می کند. این وظایف نیز هیچ یک بدون غایت نیست؛ بلکه...
پیش نیازهای مدیریت اسلامی (علامه مصباح یزدی)
کتاب حاضر برگرفته از 13 جلسه سخنرانی ارائه شده در کنفرانسی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران است که علامه در پایان هر جلسه به پرسش هاى حاضران پاسخ گفته...
اجتماعی سازی کارکنان با رویکرد اسلامی ( وحید وثوقی راد(عوقی) )
اجتماعی سازی یکی از وظایف مدیریت منابع انسانی است که در آن طی یک فرایند سعی می شود، ضمن آشناسازی افراد با نقش هایشان، فرهنگ سازمانی در آنها نهادینه شود...
سلامت کارکنان و ایمنی محیط کار با رویکرد اسلامی (محمد حسین شیخی)
نیروی انسانی سرمایه اصلی هر سازمان در محیط رقابتی امروز به شمار می آید. از این رو، مهم ترین دغدغه سازمان ها حفظ سلامت و ایمنی کارکنان است. در این...
برنامه ریزی منابع انسانی با رویکرد اسلامی (محمد رضا رحیمی)
برنامه ریزی منابع انسانی، از وظایف مدیریت منابع انسانی و سرآغاز تصمیم گیری در مورد افراد سازمان و چگونگی حضور آنهاست. اگر این وظیفه بهنگام، سنجیده، کارآمد و مؤثر انجام...
تجزیه و تحلیل شغل با رویکر اسلامی (محمد حسین شیخی - علی یاور فصیحی)
مبانی انسان شناختی، هستی شناختی، معرفت شناختی، ارزش شناختی و روش شناختی اسلام بر سه جنبة اساسی در هریک از مشاغل که در تجزیه و تحلیل شغل مشخص خواهد شد...
درآمدی بر مدیریت منابع انسانی با رویکرد اسلامی (محمدحسین شیخی - محمدجواد حسین زاده)
مبانی اسلام جنبه های مختلف مدیریت منابع انسانی را متأثر می سازد. نخست اینکه وظیفة مدیریت منابع انسانی محدود به تأمین نیازهای مادی کارکنان نیست، بلکه باید نیازهای فکری و...
جستارهایی در سیاست های کلی نظام اداری با رویکرد اسلامی ( مجتبی درودی و همکاران )
رهبر فرزانه انقلاب اسلامی با بصیرت و شناخت کامل نسبت به مقتضیات زمانی، سیاست های کلی نظام اداری را در 26 بند برای تحول در نظام اداری مبتنی بر فرهنگ...